The Fact About برنامج ميناآيتك That No One Is Suggesting

The Fact About برنامج ميناآيتك That No One Is Suggesting

Blog Article

عندما تسمح لموظفيك بأخذ قرارات بأنفسهم، لا بد أن تكون بعض القرارات أفضل من غيرها، وهنا تقع عليك مسؤولية تقديم تغذية راجعة حول نتائج القرارات التي اتخذها الموظفون.

يمكنك أيضاً تحديد أفضل الموظفين لديك وربط التقييم بالتدريب والتطوير.

الرئيسية كافة المزايا كيفية الاستخدام عن مزايا عن منشآت

Select your target audience from around 2 million technique customers and layout your strategies Using the finances you choose. Keep ahead with in depth access and considerable effect!

We are honored that our HR alternatives will help the operate of the prestigious educational institution which include Knights of data Global Educational facilities. This partnership displays our shared determination to electronic transformation, innovation, and excellence.

المسار الوظيفي، وإعداد الموظفين ، والتطوير الفردي، وإدارة الخطة وتتبعها

غالبًا ما يكون الموظف معتاد على الحصول على موافقة إدارية قبل اتخاذه أي قرار. وقد يستغرقه بعض الوقت للانتقال إلى مرحلة أخذ القرارات بنفسه. فكّر بالأمر كعملية فطام، حيث يبدأ الموظف بالتعرّف على معايير قدراته في مجال أخذ القرار.

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

تقديم أعلى مستويات الخدمة وضمان رضا العملاء في كل خطوة.

تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

ابدأ بمنح الموظفين الإذن لأخذ قرارات بأنفسهم. وتتجلّى أهمية ذلك بين الموظفين المعتادين على طلب الإذن من المدراء قبل قيامهم بأخذ أي قرار.

توسّعت مجموعة موارد جغرافياً في العديد من البلدان (المملكة استكشف العربية السعودية والكويت وقطر والإمارات العربية المتحدة وعُمان ولبنان والبحرين) وهي تتطلع إلى الحصول على نظام قوي لإدارة الموارد البشرية يمكنه تغطية متطلبات واحتياجات الموارد البشرية للمجموعة بأكملها.

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.